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年 拓 展 照 片 2 0 1 3 年 拓 展 照 片 公 社 联 盟 华 夏 银 行 青 岛 人 民 保 险 课 程 介 绍 O u r b u s i n e s s 团 队 精 神 建 设 拓 展 培 训 增 强 团 队 的 凝 聚 力 ， 训 练 员 工 在 困 难 和 压 力 下 解 决 问 题 的 能 力 ， 使 队 员 充 分 认 识 到 团 队 协 作 的 重 要 性 和 必 要 性 。 顺 天 拓 展 为 增 强 企 业 全 体 员 工 的 凝 聚 力 、 加 强 企 业 的 团 队 建 设 而 专 门 设 计 的 。 场 地 拓 展 训 练 临 沂 顺 天 拓 展 ， 依 托 于 环 境 优 美 的 培 训 基 地 ， 模 拟 不 同 的 项 目 场 景 （ 不 同 的 任 务 ， 不 同 的 协 作 对 象 ， 不 同 的 角 色 定 位 ） ， 借 助 于 参 与 性 、 互 助 性 、 挑 战 性 极 强 的 团 队 活 动 ， 构 建 有 效 沟 通 平 台 ， 增 进 理 解 与 信 任 ， 强 化 协 作 意 识 和 换 位 思 考 意 识 军 事 化 拓 展 训 练 近 年 来 ， 随 着 拓 展 训 练 在 社 会 上 的 不 断 普 及 和 发 展 ， 企 业 对 拓 展 培 训 效 果 的 要 求 夜 越 来 越 高 ， 于 是 各 种 复 合 型 的 主 题 拓 展 训 练 应 运 而 生 ， 其 中 最 受 企 业 青 睐 的 当 属 军 事 化 拓 展 训 练 。 拓 展 公 务 人 员 培 训 临 沂 顺 天 拓 展 将 “ 拓 展 训 练 ” 与 公 务 员 培 训 联 系 起 来 ， 针 对 公 务 员 职 业 特 点 进 行 体 验 式 培 训 ， 是 一 个 新 鲜 的 做 法 。 这 种 培 训 方 式 正 逐 渐 受 到 公 务 员 培 训 院 校 的 欢 迎 ， 成 为 现 行 公 务 员 培 训 内 容 的 补 充 。 供 应 商 、 代 理 商 及 客 户 合 作 伙 伴 培 训 对 于 2 1 世 纪 的 企 业 而 言 ， 客 户 关 系 管 理 的 核 心 价 值 到 底 是 从 客 户 那 里 赚 取 更 多 的 利 润 ， 还 是 赢 得 客 户 的 信 任 和 忠 诚 ， 在 瞬 息 万 变 的 市 场 中 共 同 成 长 ？ 企 业 同 客 户 的 关 系 就 像 人 和 人 的 关 系 一 样 ， 会 经 历 建 立 、 巩 固 、 成 长 并 走 向 成 熟 的 各 个 阶 段 。 会 议 增 效 拓 展 训 练 如 何 让 会 议 不 再 “ 漫 长 ” ？ 如 何 让 议 程 不 再 单 调 ？ 如 何 让 参 会 人 员 不 再 漫 不 经 心 ？ 如 何 提 升 会 议 效 果 ， 激 励 士 气 ？ 让 互 动 、 快 乐 参 与 进 来 ， 让 激 情 、 热 情 、 感 动 、 释 放 出 来 ； 给 力 文 化 将 体 验 式 的 团 队 拓 展 训 练 活 动 引 入 会 议 中 ， 让 所 有 与 会 者 在 会 议 中 充 分 参 与 、 有 效 沟 通 ； 亮 点 迭 起 的 议 程 、 松 弛 有 度 的 设 计 ， 让 与 会 者 拥 有 贯 穿 始 终 的 愉 悦 心 情 ； 把 团 队 建 设 带 进 会 场 ， 在 会 议 中 熔 炼 团 队 ， 让 与 会 者 在 团 队 活 动 中 迸 发 激 情 。 领 导 力 才 能 拓 展 培 训 企 业 领 导 层 往 往 是 一 个 企 业 的 核 心 力 量 ， 管 理 层 的 决 策 决 定 着 企 业 发 展 的 方 向 ， 甚 至 掌 握 着 企 业 的 命 脉 。 管 理 层 队 伍 的 优 劣 ， 是 一 个 企 业 成 功 与 否 的 重 要 因 素 之 一 。 实 战 执 行 力 培 训 培 训 目 的 : 本 次 培 训 将 从 实 战 的 角 度 讲 解 企 业 组 织 执 行 力 和 个 人 执 行 力 的 系 统 思 路 和 方 法 ， 让 学 员 明 白 什 么 才 是 真 正 的 执 行 力 ， 执 行 力 到 底 怎 么 来 做 ， 执 行 力 决 定 企 业 成 败 的 关 键 。 商 务 礼 仪 培 训 商 务 交 往 是 讲 究 规 则 的 ， 即 所 谓 的 没 有 规 矩 不 成 方 圆 ， 比 如 移 动 电 话 的 使 用 ， 在 商 业 交 往 中 讲 究 : 不 响 、 不 听 ， 不 出 去 接 听 。 与 人 交 往 时 寒 暄 之 后 要 把 手 机 关 掉 ， 以 免 让 人 感 到 你 是 三 心 二 意 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